关于印发《吉安市房管局机关文化建设实施方案》的通知
来源:市房地产管理局   作者:   发布时间:2018-09-29 14:40:30   打印本页
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<span style="font-family: 宋体, SimSun; font-size: 16px;">吉安市房地产管理局文件</span>

吉市房管〔2018〕26号

局属各单位,机关各科室:

    为进一步加强我局机关文化建设,营造简洁、规范、美观、向上的工作环境,以机关文化的发展引领全局各项事业的发展,经研究决定,将《吉安市房管局机关文化建设实施方案》印发给你们,请各相关责任领导和责任科室对照方案中确定的任务和时间节点,尽快排定工作计划,认真组织实施;请局属各单位在局里的统一部署下,按照统一标准、自主实施、分步推进的原则,认真落实好建设任务,统筹安排好各项建设工作,确保全局机关文化建设取得实实在在的成效。

2018年4月20日


吉安市房管局机关文化建设实施方案

    为深入贯彻党的十九大精神和省、市党代会精神,扎实推进机关文化建设,提高全局凝聚力、向心力和执行力,改善干部职工的精神面貌和工作作风,结合我局实际,制定本实施方案。

    一、指导思想

    深入贯彻落实党的十九大、全国“两会”和省、市党代会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以提高机关干部职工的思想文化素质为重点,以满足人民日益增长的美好居住需要为目标,培育忠诚、干净、担当、创新、高效、卓越的干部队伍,营造阳光、规范、文明、舒适、整洁、和谐的工作环境,打造顺民意、解民困、做民事、惠民生的房管品牌,建设学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五位一体”的新型房管机关,以先进的机关文化推动全局各项事业再上新台阶。

    二、工作原则

    机关文化建设是新时代机关建设的重要内容,是机关工作成员思想认识、价值理念和行为准则的重要体现,应遵循以下基本原则:

    1.围绕中心,与时俱进。自觉顺应新时代社会主义先进文化的前进方向,紧紧围绕全市、全局中心工作,与促进工作开展、提升机关效能相结合,与树立文明形象、打造服务品牌相结合,使机关文化建设与全局工作共同推进、共同提升。

    2.以人为本,全体参与。广泛动员全体干部职工自觉参与、主动作为,尊重干部职工的尊严、价值和需求,营造关心人、爱护人、培养人、锻炼人的良好氛围,明确共同目标、凝聚共同愿景、锤炼共同价值,激发共建共治共享的积极性和创造性。

    3.立足实际,彰显特色。立足工作实际,充分体现行业特点和单位特点,深入挖掘自身特色和工作内涵,有机融入服务宗旨与行业精神,并将其转化为自觉践行的价值理念与行为准则。

    4.注重实效,长抓不懈。通过建章立制、环境优化、督导检查等一系列载体和平台,有计划、有分工、有步骤地整体推进,达到增强凝聚力、提高执行力、提升战斗力的效果,确保机关文化建设取得实效。

    三、主要内容

    着力开展以“六有”为核心的机关六大文化建设:

    (一)塑造奋发有为的机关精神文化

    1.主要任务:凝练核心价值,弘扬高尚道德,构建共同愿景

    对单位职能、发展历程、价值取向、行为规范和工作要求等内容进行认真梳理、归纳、总结和提炼,形成全局干部职工高度认同、自觉遵循、具体可行的核心价值和行为准则;加强职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德等各方面的道德教育,引导全局干部做崇德、守信、笃行、向善的典范;树立人人是机关建设的主人、人人是机关形象的代表的理念,构建人人可见、可感、可做、可成的机关共同愿景,强化全局意识、团队意识和看齐意识,培养强烈的事业心和高度的责任感,消除部门主义、本位主义和保守主义,增强单位的凝聚力、归属感与荣誉感,培养具有创造精神、团结精神、奋斗精神、梦想精神的干部队伍,塑造奋发有为、昂扬向上的机关精神文化。

    2.重点工作

序号

项目

责任领导

牵头科室

完成时限

1

开展机关文化建设

“我的建议”征集活动

周锦喜

局办公室

5月底前

2

开展局领导带头讲党课活动

彭燕清

机关党总支

12月底前

3

建设党建工作展示馆

彭燕清

机关党总支

2019年底前

    (二)倡导求真有道的机关学习文化

    1.主要任务:健全学习机制,拓展学习形式,提高学习成效

    以学习型党组织建设为基础,扎实开展学习型机关建设,大力倡导求知、求真、求实的机关学习文化。进一步加强学习组织,规范学习管理,健全学习考核激励机制,确保学习实效;进一步拓展学习形式,创新学习载体,丰富学习内容,突出实践特色,加强调查研究,倡导在一线学、在基层学、在项目学、走出去学的良好学风,增进理论联系实际的能力;进一步扩大学习覆盖面,联合工青妇等群团组织,策划开展系列文体活动,展示风采、活跃生活、振奋精神、愉悦身心、增进交流,营造朝气蓬勃、团结友好、互帮互助的良好氛围。

    2.重点工作

序号

项目

责任领导

牵头科室

完成时限

1

落实每月“党员活动日”学习活动

彭燕清

机关党总支

12月底前

2

建立干部职工学习积分制度

彭燕清

机关党总支

4月底前

3

深化党委中心组理论学习制度

彭燕清

机关党总支

4月底前

4

举办全市房管系统第四届篮球赛

孙伏生

局办公室

5月底前

5

举办局机关工会会员户外活动

彭燕清

局机关工会

11月底前

6

组织外出参观学习考察

周锦喜

局办公室

12月底前

7

着重开展“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动

彭燕清

机关党总支

12月底前

    (三)健全行之有方的机关制度文化

    1.主要任务:加快建章立制,实行规范管理,促进作风转变

    进一步建立健全工作作风、办文办会、项目管理、窗口服务、挂点帮扶、调查研究、督查督办、差旅接待、后勤事务、信息公开等一系列机关制度,健全行之有方、落实有法的机关制度文化。严格规范工作标准与流程,理顺酝酿、决策、执行、监督、保障等各方面环节,实现权力和责任的统一、激励与约束的统一、他律和自律的统一,真正做到以制度管人、以规范管事、以纪律管权,促进机关工作作风转变。

    2.重点工作

序号

项目

责任领导

牵头科室

完成时限

1

健全普法、知法、学法、用法制度,大力开展普法宣传和业务法律学习培训

周锦喜

局办公室

12月底前

2

修订完善机关党建系列制度(包括中心组理论学习制度、机关学习制度等)

彭燕清

机关党总支

10月底前

3

修订完善机关政务事务系列制度(包括重大决策、应急管理、公文管理、督查督办、信访工作、信息宣传、差旅接待、后勤服务、资产管理、信息公开制度等)

周锦喜

局办公室

10月底前

    (四)强化监管有力的机关廉政文化

    1.主要任务:强化廉洁教育,筑牢廉政防线,营造清风正气

    以领导干部和关键岗位为重点,深入开展权力观、地位观、利益观教育以及党性党风党纪教育、理想信念教育、警示教育、岗位廉政风险教育,深化廉政风险防控机制建设,切实筑牢反腐倡廉的思想基础。广泛开展具有机关特色的廉政文化创建活动,完善廉政建设目标考核和责任追究制度,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,培养风清气正的政治生态。

    2.重点工作

序号

项目

责任领导

牵头科室

完成时限

1

完善党风廉政建设相关制度

彭燕清

机关党总支

6月底前

2

落实干部廉政谈话制度

梁步鑫

市纪委驻局纪检组

12月底前

3

经常性开展局机关工作作风督查

梁步鑫

市纪委驻局纪检组

12月底前

4

组织开展形式多样的廉政教育

梁步鑫

市纪委驻局纪检组

12月底前

    (五)打造便民有效的机关服务文化

    1.主要任务:推行马上就办,提升服务效能,践行为民宗旨

    大力弘扬“担当实干、马上就办”工作作风,坚持“高效、廉洁、规范、便民”的服务宗旨,持续改革服务模式、规范服务标准、提升服务质量。着力简化办事程序,进一步规范和优化办事流程,梳理、压缩、整合相关业务环节,杜绝多头审批、吃拿卡要等现象,提升服务效能;着力加强公共礼仪教育,做到服务热情、行为得体、办事快捷,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象;着力创新服务模式,健全完善岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制和失职追究制等各项制度,继续深入实施上门服务、预约服务、延时服务等服务举措,全方位提升服务质量,全力打造便民有效、谦和有礼的机关服务文化。

    2.重点工作

序号

项目

责任领导

牵头科室

完成时限

1

健全窗口服务制度,完成房地产交易中心与不动产登记中心一站式服务整合工作

邱岩、

周锦喜

行政服务科、吉州房地产交易所

4月底前

2

开通局机关微信公众号,强化政务微博管理,加强局网站建设,推进政务、党务、事务公开

邱岩、

周锦喜

局办公室、信息中心

12月底前

3

在网站、微信和微博上公开服务流程和指南,编印便民服务手册

邱岩、

周锦喜

行政服务科、信息中心

5月底前

4

完善行政服务系列制度(包括岗位责任、首问责任、离岗告知、一次性告知、限时办结、服务承诺等)

邱岩、

周锦喜

行政服务科、吉州交易所、青原交易所

5月底前

5

开展机关志愿服务活动

彭燕清

局团委

10月底前

6

开展结对帮扶走访慰问活动

宋孝敢

局帮扶工作组

12月底前

    (六)营造整洁有序的机关环境文化

    1.主要任务:美化工作环境、优化工作氛围、创建节约机关

    充分发挥环境育人、环境养人、环境影响人的功效,根据干部职工的精神文化需求,进一步加大文化设施设备投入,建设完善党员活动室、职工阅览室等活动场所,在办公场所适当位置布置和展示体现机关文化的宣传标语、宣传片等,切实把机关文化建设融入到干部职工日常工作和生活中,通过环境的潜移默化作用,陶冶干部职工的情操,提升干部职工的品位,展现干部职工的精神风貌。进一步加强办公区域卫生环境整治,改善大楼物业管理,提倡节水、节电、节能,深入推行无纸化办公,大力开展节约型机关创建活动,努力建设和谐雅致、庄重适时、文明卫生、整洁有序的机关环境。

    2.重点工作

序号

项目

责任领导

牵头科室

完成时限

1

组织创作、设计机关文化和党建知识宣传标语、宣传片

周锦喜、

彭燕清

局办公室、

机关党总支、

局机关事务服务中心

9月底前

2

建设职工阅览室

周锦喜、彭燕清

局办公室、

机关党总支

12月底前

3

完善机关公共节能制度,加强办公耗材使用管理,深入推行无纸化

办公,创建节约型机关

周锦喜

局办公室、

局机关事务服务中心

6月底前

4

建立高标准的大楼环境卫生长效管理机制

周锦喜

局机关事务服务中心

6月底前

5

进一步完善大楼绿化,建设绿色办公区域

周锦喜

局机关事务服务中心

5月底前

    四、工作要求

    机关文化建设贯穿于机关各项工作的始终,是一项长期工程、系统工程、综合工程,难度高、任务重、要求严、意义大,必须高度重视、全员参与,精心组织、扎实推进,长抓不懈、确保成效。

    (一)深入宣传,广泛动员。机关文化建设,既是提高干部职工能力素质、培养高尚精神追求的现实需要,也是营造健康和谐环境、增进机关活力的迫切要求,要通过广泛的学习动员和深入的宣传探讨,提高机关干部职工对机关文化建设重要性、必要性和迫切性的认识,全面激发其主动性、自觉性和创造性,充分发挥广大干部职工在机关文化建设中的主体作用,动员全局上下积极投身到机关文化建设中来,为机关文化建设打下良好的群众基础。各级领导干部特别是局领导班子成员更要在机关文化建设中做好表率带头作用,严格按照建设要求做好各项工作,为机关文化建设提供必要的条件,为各项活动的开展保驾护航。

    (二)落实责任,共建共管。机关文化建设工作是全局核心工作之一,局主要领导作为全局机关文化建设的第一责任人,局属各单位、机关各科室主要负责人作为本单位本科室的的第一责任人,要在局里的统一部署下,切实负起责任,明确工作目标,落实工作任务,制定工作计划,确定时间节点,抓好工作统筹,确保建设经费。局办公室作为机关文化建设的组织协调部门,要切实做好计划协调、做好统一规划、制定建设标准、抓好工作推进;机关党总支作为机关文化建设的宣传和主要执行部门,要切实完善相关制度、健全活动阵地、发挥党员作用;市纪委驻局纪检组作为机关文化建设的监督检查部门,要切实开展工作督查、整治不良现象、确保建设成效;工、青、妇等群团组织在机关文化建设中要切实发挥好各自职能,切实组织积极向上、愉悦身心的文体活动,动员广大干部职工积极参与,努力形成党政群团、全局上下共建共管、共有共享的良好格局。

    (三)严格督查,确保实效。机关文化建设工作纳入各单位、各科室和个人年终考评内容,严格实行机关文化建设情况一季一报和半年一验收制度,报告和验收情况作为年终考核和评优评先的重要依据。各单位各科室要严格按照机关文化建设的要求,结合各自的职能和分工,立足于工作实际,认真制定好本单位本科室的机关文化建设推进计划,全面落实机关文化建设各项工作任务;要定期总结机关文化建设进程中的先进经验和做法,加强单位、科室之间的交流,确保好的经验大家用、好的典型大家学。局办公室、机关党总支和市纪委驻局纪检组要组成联合督查组,经常性开展机关文件建设情况指导检查工作,对表现优秀的集体和个人予以表彰,对进度滞后、工作敷衍的予以通报批评,并责令整改,确保机关文化建设工作取得实实在在的效果。

吉安市房地产管理局办公室                                                    2018年4月20日印发